人力资源管理系统的任务书参考样本

时间行进到21世纪，以计算机技术为主体的高新技术群体已经将触角深入到国发经济的方方面面。同时随着市场竞争的日趋激烈，人才已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素。企业中人心所向和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。保持本企业员工的工作责任感，激励他们的工作热情，减少人才的流失，已成为主管和人力资源经理所关注的问题，可以说企业管理从根本上来讲就是对人的管理。

本课题所要研究的就是利用人力资源管理系统对企业的人才进行人力资源规划和分析；贯彻平等就业机会原则；聘任员工；从事人力资源开发；确定报酬和福利；处理员工与劳资关系

人力资源管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期,经过这么多年的发展和三次变革以后就形成了现代人们意念中的系统.人力资源管理系统的具体作用是对管理人员角色和目标的改变、提供更好的服务、降低成本和革新管理理念。

我所做的人力资源系统由四个模块构成：系统管理模块、薪资福利管理模块、人员信息管理模块、机构编制管理模块。

[1] 郝春强编著. C#基础与实例教程. 中国电力出版社.2005年.

[2] 王振江，王添添等编著. C#课程设计案例精编. 中国水利水电出版社.2006年.

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[4] 李德奇主编. C#程序设计. 科学出版社.2005年.

[5]（美）Anders Hejlsberg,Scott Wiltamuth,Peter Golde著. C#编程语言详解. 电子工业出版社.2004年.

[6] 罗斌等编著. Visual C#.NET精彩编程实例集锦. 中国水利水电出版社.2005年6月.

[7] 田原，李素若，文斌编著. C#程序设计. 清华大学出版社.2005年.

[8] 李兰友，杨晓光编著. Visual C#.NET程序设计. 2004年.

[9] 孙维煜等编著. C#案例分析. 中国水利水电出版社.2005年.

[10] 何鹏飞，王征等编著. C#实用编程百例. 清华大学出版社.2004年.

[11] 杨宏伟，李晶等编著. C#程序员开发手册. 科学出版社.2006年5月.

[12] 唐大仕.C#程序设计教程.清华大学出版社.2003年8月.

[13] （美）James W.Cooper著. 设计模式C#语言版. 清华大学出版社. 2004年.

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[15] 薛华成. 管理信息系统.清华大学出版社. 1993年.

[16] 周绪.SQL Server数据库基础教程.清华大学出版社.2005年3月.

[17] 黄维通.SQL Server 2000简明教程.清华大学出版社.2002年3月.

[18] 萨师煊 王珊.数据库系统概论（第三版）.高等教育出版社.2000年2月.

[19] 王晟编著. Visual C#.NET数据库开发经典案例解析.清华大学出版社.2005年.

[20] 王华杰，李律松，孙一波等编著. 精通C#数据库开发. 清华大学出版社.2004年.

起讫日期

设计（论文）各阶段工作内容

备 注

2006.3.2—-2006.3.15

查阅资料

2006.3.16---2006.3.24

写任务书和开题报告

2006.3.25---2006.4.7

建立系统的窗口和数据库

2006.4.8---2006.4.23

编写系统源程序

2006.4.24---2006.4.30

对源程序进行测试

2006.5.1—-2006.5.15

对源程序进行修复

2006.5.16—-2006.6.1

写毕业论文，打印，封装

2006.6.2---2006.6.15

毕业答辩