东购商场人事管理系统

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 一、选题的目的

随着计算机技术和网络的不断提高和推广，中小型、民营商场的管理模式正从传统、繁琐的人工操作向信息化管理模式转换。计算机在企业管理中应用的普及，大多数企业利用计算机实现企业人事管理。对于中小型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。为避免造成工作效率低、工作错误增高的问题，人事管理系统把分散的职工信息实行统一。该系统提供信息咨询、信息检索、信息存取等服务，基本上能够满足现代企业人事管理系统对各种信息分门别类，可以方便地查询、查阅、修改等。

二、本课题的基本内容

人事管理系统主要包括人员的基本信息，部门信息，人员变动情况及人员、部门的查询，数据的录入、修改、删除等操作。这时我们需要一个人事管理系统来实现这些功能，来提高人员管理的效率，给企事业带来更高的效益。 

本系统主要包括以下功能模块：

1、系统管理模块：系统管理模块中最重要的是用户登录模块。通过用户登录获取用户输入的用户名和密码，并与数据库中的数据库进行对比，进行验证，对于正确的用户名及密码的用户允许进入本系统。

2、信息管理模块：主要包括员工的基本信息的添加、修改、删除、查询等功能。

3、考勤管理模块：系统将记录所有考勤记录，包括：请假、旷工、迟到早退、加班的日期及时间等数据。

三、课题的难点和拟解决的问题

本系统包括以下难点：

1、各个模块设计界面的美观度。

2、数据库的连接。

3、多种数据的模糊查询问题。

拟解决的问题：

1、利用VB.NET平台来实现各个界面的设计。

2、利用SQL Server实现数据库连接。

3、运用结构化查询语句(SQL)解决。

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