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高校人事管理系统的设计与实现

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:本站整理  发布时间:2014-03-19 11:12:00
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   管理员功能主要分为:公告管理、员工基本信息管理、部门管理、休假管理、人员调动、工资管理和考勤管理。

  1)普通员工的功能:普通员工功能主要分为,基本浏览权限、申请休假和申请辞职功能。这样基本实现普通员工的基本功能
  基本浏览权限:员工登录该页面,可以记录该登录时间,从而进行今天的考勤,来让员工浏览自己的考勤,还能浏览个人信息,和工资浏览。
  申请休假权限:员工可以在该功能页面提出申请休假的申请表,然后根据管理员根据该申请的批准来进行该次的申请的审批。
  申请辞职权限:员工可以在该页面申请辞职的申请表,然后根据管理人员根据该申请进行批准。
  2)管理员的功能:管理员的功能相对来说比较多一点
  公告管理:管理员可以公告最近的通知来通知员工
  员工基本管理:主要是可以添加用户和查看所有用户,这样管理员可以查看每个用户的信息。
  权限管理:这个功能是管理员可以分配普通员工一些新的权限,管理人员还可以在权限管理界面可以修改权限。一个企业会拥有很多的管理人员,比如
  校长或各个部门主任,所以每个人员的权限会不一样,所以权限管理是该系统的主要管理功能。分为超级管理员,和普通管理人员,和普通员工这几样的权限。
  部门管理:这个功能管理员可以根据公司要求来增加和删除部门的功能。目前有教学管理部,学生管理部,财务管理部,后勤部4各部门。而在管理部门中可以对该部门的修改,比如删一些暂时用不着的部门。
  休假管理:主要功能是当普通人员申请休假后,管理人员批准后可以休假的管理功能。包含休假申请,申请审批,和申请查看。在查看申请的页面,可以在查看审批状态中,看状态是未审批还是通过,这样可以确保已经审批过的还是没有审批的。
  人员调整:管理员可以调整员工的的部门,当员工申请调整部门,被批准后,可以调整员工的部门。分为新增调动申请,调动申请管理和用户申请管理三部分。在调到管理页面,是审批员工提出的申请来管理的功能页面。可以查看申请的时间和理由,然后给予审批。和休假申请一样,让员工写好自己的申请理由,然后管理人员对于管理。这样也比较符合现实企业中的调动。在用户部门调整,管理人员可以直接调到员工的部门和权限,这样管理人员也能对于不方便提出申请的人员也能修改他们的部门和权限。

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作者:佚名

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