论企业核心竞争力

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(1)研究背景

    近年来，中小企业发展越来越受到国际社会的广泛关注，世界上大多数国家和地区都把促进中小企业发展作为一项重要战略来抓，相继出台了许多促进中小企业发展的措施和政策，为中小企业提供了各种有效服务，中小企业发展的环境不断改善，地位不断提高，中小企业日益成为当今世界各国拉动经济增长，推动社会进步的重要力量，在促进经济社会发展、吸纳就业、增加财政收入、促进技术创新、增强市场活力、保持社会稳定和提高国民生活水平等方面发挥了重要作用。据统计，到2007年底，我国中小企业己经超过6000万户，占全国企业总数的99.6%，中小企业创造的最终产品和服务价值已占全国生产总值的58.5%，生产的商品占社会销售额的59%，上缴税收占48.2%，提供的城镇就业岗位已占到75%，中小企业已经成为中国经济发展、市场繁荣和扩大就业的生力军，并以灵活的运行机制和市场适应能力，成为中国经济体制改革的推动力量。

但是我们也应当看到，经济全球化使得竞争日趋激烈，对于我国中小企业来说，所面临的挑战就是在这种日益激烈的竞争中如何发现和利用新资源，开拓新市场，以在经济全球化进程中立于不败之地。经济全球化为我国中小企业提供了更多获取新的科技、技术、市场及金融服务的机会，因此它们比以往任何时候更具有“外向型，，发展的前景。同时它们又不得不面对来自低价格进口产品以及设立在当地的国外公司的竞争。贸易壁垒的不断消除，国内市场也逐渐溶入国际市场，成为国际市场的一部分，而此时我国企业就不得不按照国际市场的标准、价格、质量来提供产品或服务。但是中小企业在发展过程中所遇到的外部和内部问题，却使其缺乏可持续发展的能力，比较突出的问题是中小企业缺乏核心竞争力，如何提高中小企业的整体素质，增强其可持续发展能力已经成为经济理论和实业界的一个迫切课题。中小企业为了能够很好地迎接经济全球化进程中日趋严峻的挑战，除了需要得到政府及其他组织机构的支持外，从长远发展的观点来看，构建并提高自身的核心竞争能力应该成为其首选，也是必然选择。

(2)研究意义

企业核心竞争力是企业所拥有的，能够创造经济效益并难以被竞争对手模仿的独特能力，它是企业建立和保持优势的必要条件，是企业从技术到产品，从管理到战略综合素质的核心体现。培育核心竞争力对于中小企业保持持续竞争优势，在激烈的市场竞争中发展壮大具有重要的现实意义。

(3)文献综述

核心竞争力又称之为核心能力(Core Competence)，它是企业竞争力的基础和获得竟争优势的根源。一般认为，帕拉哈拉德(c.K.Prallalad)和哈默尔(Gary Hamel)最早提出了企业核心竞争力的概念，他们在1989年和合佛商业评论》第一期发表文章指出，在短期内，公司产品的质量和性能决定了公司竞争力;在一长期内起决定作用的是公司的核心竞争力—孕育新一代产品的独特技巧。1990年，他们正式指出“核心竞争力”是“组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识”，并据此创造出超越其他竞争对手的独特的经营理念、技术、产品和服务。该论文一被发表，立刻引起理论界和实业界的巨大反响，成为《哈佛商业评论》历史上被引用频率最高的管理学文献之一。自那以后，企业核心竞争力实际上已成为企业经济学和企业战略管理领域的主要研究课题。

我国学术界关于核心竞争力理论追根溯源的发展历程的研究，主要有三种不同的看法。第一种溯源于“分工论”，以吴建南、李怀祖等为代表，他们认为核心竞争力概念源于分工。第二种溯源于“战略发展论”。相当一部分研究者认为，企业核心竟争力理论是企业战略管理理论发展到现阶段的表现。虽然他们对企业战略管理理论发展历程的划分未取得一致意见，取得一致意见的地方的表述也有差别，但多数人认为，战略管理理论己经发展到了以资源(及以核心能力)为基础的阶段。第三种溯源于“企业理论的新发展”论。王永长认为“核心竞争力”是“企业理论的新发展”。从亚当·斯密的“能力分工”到马歇尔的“差异分工”再到科斯的“交易成本”理论，经济学家们一直都在探讨企业的产生与发展问题。以科斯理论为基础的现代企业理论成为现代企业理论主流。

国内外的研究者从不同角度对企业核心竞争力进行了定义:“资源论”学者认为，核心竞争力是一种企业以独特方式运用和配置资源的特殊资源;“能力论”学者认为，核心竞争力是企业一系列能力的综合;“资产、机制融合”学者认为，核心竞争力是企业核心资产的一个重要组成部分;“消费者剩余”学者认为，核心竞争力是以企业核心价值观为主导的，旨在为顾客提供更大(更多、更好)的消费者价值的企业核心能力的体系;“体制与制度论”学者认为，企业体制与制度是最基础的核心竞争力;“创新论”学者认为，核心竞争力是企业不断创造新产品和提供新服务以适应市场的能力，不断创新管理的能力，不断创新营销手段的能力。尽管定义的差异比较大，但较多的研究者都认为企业核心竞争力应该有价值性、异质性和延展性三个特征。此外，也有人认为，核心竞争力还有资源集中性、动态性和非均衡性等特性。

 

(4)观点和思路

本文借鉴吸收国内外研究成果，首先介绍了中小企业基本理沦及核心竞争力的概念和特征，结合中小企业发展面临的机遇和挑战、优势和制约因素的分析研究，上升为自己对中小企业如何培育和提升核心竞争力的系统认识，并提出构造我国中小企业核心竞争力的途径，使中小企业在激烈的市场竞争中保持持续竞争后劲和优势。

本文的思路如下:

第一部分是引言，主要介绍了本文的选题背景和研究框架，并对本文研究的目的和意义作以说明，以确定研究的出发点。

第二部分介绍了中小企业的相关基本理论和核心竞争力的概念、特征及影响因素。

第三部分是对中小企业现状的介绍及其分析。本部分是研究的现实基础，分析了中小企业核心竞争力的现状和存在的问题。

第四部分提出了中小企业核心竞争力培育和提升的途径。

第五部分是结论。

 

(5)方法

本文的写作主要通过文献资料法，通过阅读大量关于企业核心竞争力的文献，借鉴国内外学术界关于该问题的理论成果来对我国企业核心竞争力的提升做进一步的研究。

 

(6)结论

在迈向知识经济的新时代，仔何企业单纯依靠某一项或几项职能战略，最多只能获取暂时的优势，惟有培育核心竞争力，才是使企业立于不败之地的根本战略。因此，面对新的挑战，中小企业必须重视和加快培育、提升核心竞争力。中国有大量的中小型企业，培育和提升核心竞争力，使中小企业迅速成长起来，增强他们在国内和国际市场中的竞争能力，对国民经济的持续、快速、稳定增长具有十分重要的意义。本文借鉴吸收了国内外中小企业核心竞争力的相关理论，并以实证分析和比较分析为主要手段，并得出以下结论:

1.核心竞争力决定了企业未来的命运，中小企业必须不断培育和提升自身的核心竞争力，刁一能在创新更快、竞争更强的市场中立足。

2.核心竞争力是企业特有的能力，它应该体现在企业内部创新机制、创新战略、创新精神、用户潜在市场需求开发、对市场的快速反映能力、信息处理及领导决策等。中小企业要在市场竞争中取得长久的，持续的机制优势，必须找出自己的比较优势，集中企业的资源优势逐步建立核心竞争力，并且在形成核心竞争力的过程中，使企业自身的优势更优，甚至弱势转化为优势。

3.企业核心竞争力的本质是企业所具有的积累型学识，因而核心竞争力是建立在企业组织学习和知识积累的基础之上。

4.核心竞争力是支撑企业长久竞争优势的基础性能力，它必须与企业长期战略相结合。针对中小企业自身特点、发展中存在的问题、面对的机遇与挑战及自身优势和制约因素

 

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